為維護香港的公平正義，安定繁榮，廉署致力培訓工作，務求令廉署最重要的人力資源能夠滿足社會對肅貪倡廉的要求。目標是培訓出最具誠信及專業質素的反貪專才。為使新入職學員可以勝任各部門的工作，廉署為學員安排一系列多元化的密集訓練。此外，廉署擁有持續學習文化，提供各種形式的專業發展機會，並鼓勵全體人員採取終生學習態度。廉署職員會持續裝備個人以增強面對種種挑戰的能力。

入職培訓

加入廉署工作主要為兩種職級，分別是助理廉政主任及廉政主任(乙／丙)。新入職學員會接受面面俱全的入職課程，內容涵蓋廉署職能、反貪法例、誠信培訓、《基本法》、《港區國安法》、 團隊建立、溝通技巧等。

執行處的入職課程分為三個階段共二十四星期，會於入職的首兩年半內進行。課程內容會加入執法程序、調查手法、搜証技巧、認知面談技巧、電腦鑑證、財務調查、體適能訓練、對抗管理及槍械使用等訓練，以及一系列模擬個案調查實習及能力評核。社區關係處入職課程則會包含反貪教育、傳媒溝通和演講技巧。而防止貪污處入職課程會著重研究各行業的貪污誘因及程序漏洞，培訓分析能力及寫作審查報告技巧。

受聘為主任級的廉政主任(乙／丙)，會額外接受領導才能及策略性管理等範疇的訓練，以求令所聘人員能達致作為主任級人員的要求。

槍械使用及射擊訓練

証人作供實習訓練

外展訓練

升旗儀式

體能評核

團隊建立活動

與執行處首長分享

衝突管理訓練

行動滙報訓練

會面實習訓練

搜車實習訓練

撰寫報告訓練

持續專業發展

在職廉署人員亦需要定期接受各種課程去吸納日新月異的資訊，及加強工作效率和能力去承擔更重大的責任。持續進修課程包括領導才能、策略性管理、危機及突變處理、指揮課程、公共事務資訊、政策製訂及傳媒溝通等。

此外，廉署人員亦有修讀本地外間課程或獲派參加執法機關及著名學府所舉辨的培訓課程，包括內地清華大學及北京大學，及其他海外執法機關及學府。