禮物
金錢
款待
借貸顯誠意？勿行賄！任何私人機構僱員未得所屬機構批准，因執行職務而索取或接受利益，便會觸犯《防止賄賂條例》，提供利益者亦同樣犯法。如果上司利用職權向下屬索取利益作為工作上提供優待的報酬，上司就是索賄，而下屬提供利益予上司就是行賄，同樣都是犯法。要是上司向你索取利益，應該馬上拒絕，並盡快向廉政公署舉報。
顯示「誠意」也會墜入貪污陷阱？
簡介
小娟在一個屋苑擔任保安員，為了迎接星期天來香港探訪她的家人，她決定向主管周先生提出調動值班時間以便當天放假。主管不但沒有答應，更向她暗示如想在工作安排上得到方便，需跟隨其他保安員向他表示「誠意」，否則會考慮把她調派到戶外看守停車場。小娟不知道如何處理主管的要求，顯得憂心忡忡 ... ...
問題 1
根據《防止賄賂條例》，利益包括任何有價值的東西，例如餽贈 (包括金錢、禮物)、貸款、職位、服務等，不論金額多少。雖然在條例中，款待 (指當場享用的食物或飲品)不算是「利益」，但員工應嚴格遵守機構的行為守則，避免墜入別有用心人士利用款待設下的糖衣陷阱。
問題 2
保安主管收受保安員美鳳的禮物作為工作上提供優待的報酬會否觸犯法例？
根據《防止賄賂條例》，保安主管是公司的代理人（僱員），如他沒有獲得其主事人（僱主）的同意，利用職權向下屬索取利益作為工作上提供優待的報酬，即觸犯索賄罪，而下屬提供利益予上司亦會犯行賄罪。
問題 3
主管要求小娟提供禮物才肯為她安排調動值班時間，小娟應怎樣做？
行賄和受賄都是違法行為，為免被牽涉於貪污罪行當中，小娟應即時拒絕主管的要求，並向廉政公署舉報。舉報貪污途徑包括親臨廉政公署大樓的24小時舉報中心或各區的分區辦事處，亦可致電24小時舉報熱線：25 266 366，或郵寄到香港郵政信箱1000號，所有舉報內容絕對保密。
