廉政专员汤显明博士在「诚信管理 ‧ 建设廉政」三地专题研讨会上透露，香港获公认拥有一支高效廉洁的公务员队伍，但随着社会经济发展带来的变化，出现了全新的贪污威胁与腐败模式。

为持续提升公务员的诚信管理及廉洁文化，廉政公署将针对新的趋势，特别是涉及公职人员的利益冲突问题，制作公务员培训教材套及短片。

过去两天香港廉署、国家监察部及澳门廉政公署合办专题研讨会，探讨如何透过制度防贪和诚信管理，建立廉洁公务员队伍。

汤显明博士指出，香港、内地和澳门在经济高速发展期间，同样面对不同环境改变带来的挑战，而三地反贪机构均拥有共同理念和共同目标，因此三地交流将有助推广廉洁文化、完善机制，在打击贪污建设廉政方面取得成效。

他又透露，三地正商讨在符合各自法律框架的前提下，进行更具体的实务合作，例如订立共同研究项目、举办专题工作坊和制作跨境防贪教材等。

汤博士在研讨会上称，法规和预防机制虽然可以阻吓及规范违反诚信的行为，但如涉及利益冲突等的不当情况，须有赖在机构内建立稳固的诚信文化。

自一九九八年廉署首次以普通法下「公职人员行为失当」作出检控，至去年底共起诉四十五名公职人员涉及行为失当，其中三十六人为政府人员。

汤博士称，有关行为表面上虽没有贿赂成分，但涉案的公职人员利用职务及权力为自己及亲朋谋取私利，其实涉及严重的利益冲突情况。

他表示，为加强政府人员对利益冲突的警觉性，廉署将在年底推出全新的培训教材套，透过案例方式探讨公务员在工作岗位上可能遇到的利益冲突情况。该教材套将派发予各政府部门，同时也提供予内地和澳门相关机构作参考。

另外，公务员事务局亦会印制小册子，协助公务员加深认识「公职人员行为失当」罪行，以有所警惕。

监察部副部长王伟先生、公务员事务局局长俞宗怡女士，以及澳门廉政专员冯文庄博士，昨日亦在研讨会开幕仪式上致辞。

王伟副部长强调，须把诚实守信作为公务员职业道德和从政准则的重要内容，教育和引导他们自觉地捍卫核心价值和道德规范。

俞宗怡女士表示，香港特区政府非常重视维持公务员队伍的诚信和操守，并采取预防、教育及制裁三管齐下的措施，推行诚信管理工作。

冯文庄博士则认为，廉洁文化应融入公共行政管理内，推动社会的清廉风气。

参与是次研讨会的二百多名嘉宾，包括来自五十多个政府决策局及部门的首长、高层管理人员及身兼推动部门内诚信管理的「诚信事务主任」，以及内地多个省市监察厅和澳门廉署的代表。

研讨会专题演讲嘉宾包括：香港教育学院校长张炳良教授、监察部绩效管理室副主任陈雍、澳门助理廉政专员关冠雄。

其他讲者还有：香港城市大学公共及社会行政学系客座教授 Ian Scott 教授、金融管理局助理总裁李达志、警务处副处长李家超、发展局首席助理秘书长唐锡波、香港董事学会主席黄天祐博士、廉署防止贪污处助理处长莫华海及社区关系处助理处长伍国明等。

内地及澳门讲者则包括：监察部办公厅主任傅奎、江苏省监察厅副厅长洪慧民、湖北省监察厅副厅长黎虹女士、澳门廉署高级调查主任周锡强及澳门理工学院「一国两制研究中心」许昌博士等。

自二零零八年起，监察部和港澳两地廉政公署每年皆合办年度研讨会，每次交流均充分发挥三地分享经验的作用。