廉政專員黃鴻超今日 ( 星期四 ) 呼籲政府及商界領袖，攜手實踐誠信管理，並對貪污舞弊行為保持警覺。

黃鴻超透露，過去兩年廉署接獲的貪污投訴數字有下跌的趨勢，而今年首五個月貪污亦減少百分之七。

首五個月接獲的舉報之中，有 817 宗涉及私營機構，比去年同期減少百分之三，而涉及政府部門及公共機構的則分別有 471 宗及 113 宗，跌幅分別為百分之十四及百分之十一。

廉政專員今日出席由廉署及公務員事務局合辦的「 2005 年領導論壇 ： 誠信為本卓越管治」，並為論壇致閉幕辭。

黃鴻超表示，近年有越來越多的企業高級行政人員和專業人士，涉及私營機構的貪污案件，令人關注。

他說：「以二○○二年完成的私營機構貪污案件為例，在被廉署拘控的人士當中，有 52% 屬行政人員、公司董事或主席和專業顧問。有關數字於二○○三年及二○○四年更分別上升至 69% 及 73% 。」

黃鴻超表示，除倚賴有效的執法外，廉署亦會與商界領袖、商會組織及專業人士合作，協助他們加強誠信推廣計劃。

透過與專業團體的合作，廉署為超過 200 名公司董事、 1,400 名會計師及 1,200 名工程師、建築師和測量師，在他們的「專業持續發展課程」提供誠信培訓。

黃鴻超又指出，雖然涉及政府部門的貪污舉報，由一九七四年時佔整體舉報的 86% ，下降至二○○四年的 34% ，但近年在誠信管理方面面對新的挑戰。

他說，近年有關公務人員涉及「公職人員行為失當」而被檢控的個案有所增加。個案主要涉及濫權瀆職，批出貨品和服務採購合約予親友。

黃鴻超稱，有個別政府人員與工作上常有接觸的人士，如承判商及供應商等維持「不良交往」，包括接受頻密而奢華的飲宴款待甚至接受貸款等，會令有關人員在履行職務時容易陷於「利益衝突」情況。

他又指出，公務員亦必須關注作為督導人員的責任承擔問題。例如，督導人員對承辦商疏於監管，導致工程質素差劣、偷工減料和服務欠佳等情況。

黃鴻超指出，為不斷提升誠信管理和檢討較易出現貪污的程序與制度，廉署與政府部門一直保持緊密聯繫，每年更成功為近 20,000 名來自不同職級和職系的政府人員，舉辦誠信管理培訓課程。

署理行政長官唐英年今日應邀在論壇上發表開幕辭，並與公務員事務局局長王永平、廉政專員黃鴻超，以及六個商會和香港董事學會的代表一起主持亮燈儀式。

中國證券監督管理委員會上市公司監管部副主任童道馳則在論壇午餐會上致辭，主題為「經濟發展與廉潔企業文化建設：企業管治的角色」。

近一千名政府高級人員、商界及公營機構的主席和總裁、商會及專業團體代表及學者出席今日的論壇，探討商政領袖所面對的誠信挑戰及分享相關經驗。

論壇並邀請了公務員事務局局長王永平、國泰航空公司行政總裁陳南祿、美國政府道德事務辦公室副主任 Jane Ley, 經濟合作及發展組織企業事務科科長 Mats Isaksson ，發表專題演說。