培訓短片
個案分析 - 《告發金蘭》
片段中的Yumi作為公職人員,未取得公共機構的書面批准,接受供應商Chris贈送的免費健身會籍和食肆折扣優惠,以不再追究Chris公司供應的問題次貨和向Chris透露其他供應商報價,Yumi和Chris都可能觸犯《防止賄賂條例》第4條。公職人員應該避免接受任何有公事往來人士提供的利益,以免產生利益衝突。如果拒絕接受會被視為無禮或引起尷尬,就應該按所屬公共機構制定的程序來處理。
Katy和Yumi與Chris有公事上的往來,不應接受Chris奢華或頻密的款待,以免引起利益衝突,或在執行公務時出現需要償還人情的尷尬場面,令人懷疑她們二人會偏袒Chris而損害機構的聲譽。
另外,如果Katy遲到而請Yumi代為打卡,即利用虛假文件意圖欺騙主事人,她亦會觸犯《防止賄賂條例》第9(3)條。
Katy揭發Yumi的不法行為,不應猶疑,應立即向廉政公署或機構管理層作出舉報,一方面可保障自己免受牽連,另一方面也可阻止Yumi一錯再錯,藉此維護機構的利益和聲譽。公職人員應對貪污採取零容忍態度,以維護公眾對公職人員的信任。
Katy和Yumi與Chris有公事上的往來,不應接受Chris奢華或頻密的款待,以免引起利益衝突,或在執行公務時出現需要償還人情的尷尬場面,令人懷疑她們二人會偏袒Chris而損害機構的聲譽。
另外,如果Katy遲到而請Yumi代為打卡,即利用虛假文件意圖欺騙主事人,她亦會觸犯《防止賄賂條例》第9(3)條。
Katy揭發Yumi的不法行為,不應猶疑,應立即向廉政公署或機構管理層作出舉報,一方面可保障自己免受牽連,另一方面也可阻止Yumi一錯再錯,藉此維護機構的利益和聲譽。公職人員應對貪污採取零容忍態度,以維護公眾對公職人員的信任。

