单元 4 - 何谓利益冲突

近年，公众对公职人员的诚信及问责程度要求日渐提高，期望公职人员作出不偏不倚及具透明度的决定。任何未能或观感上未能妥善处理利益冲突的行为，均会使机构声誉受损。

利益冲突

利益冲突是指职员或成员的私人利益与机构的利益或其公职出现矛盾或冲突。私人利益包括职员或成员本人及与其有关连人士（包括家人、亲属、私交友好、所属会社及协会，及任何曾受恩惠或欠下人情的人）的财务和其他利益。

公共机构的职员及成员在履行公务时须设法避免任何实际及观感上的利益冲突。如无法避免利益冲突的情况，职员（或成员）应尽早循滙报渠道，向管理层（或管治团体）申报一切有关详情（包括与其职务有实际、潜在或可视为利益冲突的情况）。如有疑问，应请示主管或机构指定人员。