招聘程序及進程

中英文能力測試

• 考生會獲發與時事有關的題目，中英文各一條，並須於2小時內完成作答所有問題（例如當中的利弊、挑戰、可行解決方案等）。

能力傾向測試

• 考生須於45分鐘內作答38條選擇題。

• 領導才能（廣東話）：考生要在特定時間及資源的情況下，帶領團隊完成指定任務，達到最大團隊效益。
• 管理練習（廣東話）：考生將會置身於一個情景內並以小組形式討論，於限定時間內分析及解決一項管理問題或危機。
• 即席演講（英語）：即時就著隨機抽出的一句英文陳述作出3分鐘的英文演說。

• 考生須接受15米漸進式心肺耐力跑、手握力測試、一分鐘掌上壓及一分鐘仰臥起坐考核，測試其心肺功能及核心肌群力量。（詳情可參考短片示範及評分標準）

• 考生須於一小時內作答240條選擇題。

通過初步評核的考生將獲邀出席遴選面試，屆時將從多方面進一步評核考生是否適合出任所申請的職位，包括：

• 價值觀及遠見
• 性格及積極性
• 判斷力及分析力
• 溝通技巧及團隊合作能力
• 領導及管理潛能
• 社會觸覺及善用科技的能力

在「基本法及香港國安法測試」取得及格成績是所有廉政公署職位的入職條件。

「基本法及香港國安法測試」設有20題中、英文版本的選擇題。考生需在限時內正確回答20題中的至少10題，以取得及格成績 —

• 30分鐘的學位程度試卷：適用於所有考生；或
• 35分鐘的低於學位程度試卷：適用於助理廉政主任的考生。

如考生未曾參加或未曾在相關的「基本法及香港國安法測試」考獲及格成績，他們仍可遞交職位申請，並參加 —

• 由公務員事務局舉辦的數碼化「基本法及香港國安法測試」：取得及格成績並在出席遴選面試時出示有效證明，會獲接納為符合所有廉政公署職位的「基本法及香港國安法測試」要求；或
• 由廉政公署舉辦的相關「基本法及香港國安法測試」：相關測試會在是次招聘過程中進行（例如：在上述任何遴選程序的同一天舉行），及格成績將獲接納為符合其申請職位的入職要求。