1976年9月，廉署首次對電話公司展開調查。調查的主要範圍是公司的物業部和灣仔一個機樓的職員餐廳。
公司物業部約有2百多人，負責管理電話公司所擁有的物業包括辦公室、50多幢電話機樓、5百多間員工宿舍等的維修、保養及保安工作。而隨着電話公司的業務在六、七十年代急速膨漲，物業部門管理的項目亦不斷增加，牽涉的管理金額亦相應飆升。
物業部由一名物業經理負責管理，並直接向 副總經理(行政)滙報。當年的物業經理是由一名英籍離職督察擔任。
1976年9月3日，廉署接獲線報，指電話公司某機樓的職員餐廳老闆因沒有向公司管理人提供利益而失去餐廳經營合約，其後卻由物業部總文員以私人身份投得經營權。
廉署隨即聯絡負責電話公司內部日常運作的副總經理(副總)，希望了解事件始末。該名副總向廉署調查員表示，他早已知悉有關職員餐廳的投訴並已將事件處理妥善。
副總解釋職員餐廳不獲續約是因為餐廳衛生環境惡劣及老闆破產，絕對沒有牽涉任何貪污或其他不當行為。
副總更稱雖然他事前不知道餐廳的營運合約由物業部一名總文員以私人身份投得，但他相信餐廳生意並無利潤可言，該職員接管餐廳只為公司和員工的福利著想。
但據廉署調查所得，電話公司在機樓設置職員餐廳目的是方便職員用餐。營運者不用付租金、電費及燃料費，只需負責員工薪金及材料費。餐廳平均每月營業額約兩萬多元，因此經營職員餐廳的利潤絕非無利可圖，相反是爭相競奪的業務。不過廉署估計調查已驚動相關人士，有關證據亦可能已被毀滅。廉署唯有耐心等待時機。
