第九章

后记

被告控罪

近年,涉及违法索取或接受「介绍费」的投诉愈见明显。廉政公署致力打击有关的贪污和剥削劳工行为,保障工人的利益,为他们营造一个廉洁的工作环境。

在招聘时,建造业多倚赖中间人介绍工作,聘用时亦多以「日工」形式,透过口头交代工资等聘用条件。为此,廉署已为政府部门及公共机构提供防贪建议,包括鼓励提高招聘及支薪的透明度、采用书面雇佣合约等。而早前,建造业议会已推出「建工易」手机应用程式,协助工人直接寻找工作,以减少被中介人苛索「介绍费」的机会。廉署现时每年都为职业训练局学员提供防贪培训,并推出配备 6 种少数族裔语言字幕的短片,提醒前线工人求职毋须付介绍费。

社区关系处亦有编制《诚信生活防贪教材》,以提高市民大众——包括不同种族及新来港人士,对贪污的警觉性及推广诚信价值观。教材以日常生活可能出现贪污的处境,带出「切勿行贿」及「举报贪污」的信息。

而《出粮回水?一次都唔好畀!》的短片,就提醒大众切勿透过行贿获取工作机会;若果遇到被索取介绍费或茶钱的情况,应该马上拒绝,并尽快向廉政公署举报。

播放机影片 《出粮回水?一次都唔好畀!》短片

廉署绝不容忍有人榨取薪金,以贪污手段欺压社会基层人士。 「这案件的证人来自草根阶层。同类型的案件中,不论受害者是土生土长的香港人或是不同种族人士,他们都是最容易被忽视及被剥削的一群。」

综观近年的贪污趋势,涉及建造业和同类案件时有所闻。 「所谓民生无小事,廉署不会忽视每宗贪污案件,亦不会因为牵涉的贿款太少而坐视不理。」

由于建造业采用分判制度,令调查工作变得更复杂、更困难。 「幸好这次得到有关建筑公司的合作,加上证人诚实可靠的证供,才能将贪污份子绳之于法;能够将其成功入罪,相信于业界起到警惕及教育的作用。而这次成功入罪,亦希望能令更多受害人挺身而出,亲身举报贪污。」

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