管理员工操守

履行督导责任 作为公共机构的管理人员，除了需妥当地执行本身的职责之外，亦必须履行督导责任。倘若下属的不当行为或疏忽性质严重、屢犯，或广为习染，但上司却未有尽其督导责任执行領导、管理和监督工作，以致未能洞察有关行为或疏忽，则上司有可能要为下属的该等行为或疏忽负上责任。