管理員工操守

履行督導責任 作為公共機構的管理人員，除了需妥當地執行本身的職責之外，亦必須履行督導責任。倘若下屬的不當行為或疏忽性質嚴重、屢犯，或廣為習染，但上司卻未有盡其督導責任執行領導、管理和監督工作，以致未能洞察有關行為或疏忽，則上司有可能要為下屬的該等行為或疏忽負上責任。